党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

(相关资料图)

贵阳高新区以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，扎实推进“五个一”行动，深入实施“筑固工程”，以抓好龙头企业党建作为全面提升非公企业党建工作质量的“切入点”“发力点”“结合点”，在“点、线、面、链”形成良好的示范带动，推动基层党建工作质量全面提升。

党建引领聚合力 激发干事“精气神”

今年4月，在贵州科学城管理办公室党支部的帮助指导下，贵州黔成汇佳暖通材料批发有限公司正式成立党支部。

“我们是一家集暖通、净水、新风、空调为一体的大型专业暖通材料批发公司，2022年实现产值2.1亿元，今年的目标产值为2.8亿元。现在企业有了党支部，党员职工就有了家，组织生活丰富了，党员更能在企业发挥先锋模范作用，努力冲刺全年目标任务。”新成立的黔成汇佳暖通党支部书记表示。

据了解，在贵州黔成汇佳暖通材料批发有限公司成立党支部过程中，贵州科学城办党支部明确党建专员，全力推动非公企业党组织标准化规范化建设，并不断探索园区党建服务企业发展的新方法、新手段、新路径，推动非公企业党组织党员在生产经营、技术攻关，转型升级等方面发挥作用，把党建工作的优势和活力转化为“两新”组织的发展优势。

2023年，贵阳高新区定下了7月底前推动实现非公企业和社会组织党支部应建尽建的目标任务，进一步提升党建引领合力。该区通过动态更新非公企业和社会组织信息台账，重点摸清“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）非公企业、员工100人以上没有建立党组织、50人以上没有党员、员工10人以下有党员的非公企业底数，区属各部门（单位）积极指导符合条件的非公企业和社会组织成立党组织，加大党的组织覆盖力度。对达不到组建条件的非公企业，也积极推动建立群团组织，全覆盖选派党建指导员。

同时，为促进党建工作提质增效，贵阳高新区扎实推进“五个一”行动，不断夯实基层基础。

——配强“一个支书”。选拔党性强、有威信、肯奉献的党员担任党组织书记，运用线上平台学习、线下专题培训和开展观摩交流等方式，提升党组织书记履职能力。

——建好“一支队伍”。落实发展党员指导计划，加大对高管、高知识群体、高层次人才、产业工人等重点群体的吸纳力度，强化党员教育培训，规范流动党员管理，持续组织开展党务知识培训，提升党务工作水平。

——打造“一个阵地”。持续打造“离企业更近、促人才更聚、让服务更优”的综合服务中心，围绕楼宇打造党群综合服务站，将党员活动室打造为党性锤炼、学习教育、服务党员职工等“一室多用”的红色家园。

——健全“一个机制”。将党组织嵌入公司内部管理，健全完善党建与发展深度融合、同频共振的机制，推动党建与业务工作同安排、同部署、同推进。

——找准“一条路子”。探索党建引领企业高质量发展的路子，指导党组织围绕企业生产经营、改革创新、文化建设和人才队伍培养等方面，广泛开展技术攻关、劳动竞赛、建言献策等活动。

党建引领强发展 跑出产业“加速度”

在贵州航宇科技发展股份有限公司员工薛波的工位上，有一块红色的牌匾十分醒目，上面写着“党员先锋岗”。

“别小看这个牌匾，它既是我们党员的‘身份证’，提醒党员时刻发挥先锋模范作用；同时也是‘监督卡’，提醒党员自觉接受群众监督。”薛波说，一个个挂在工位上的牌匾，激励着党员们齐争共创、奋力作为、争做表率。

作为一名有着20年党龄的老党员，从航宇科技开始智能化改造以来，薛波和其他一线工友们一起承担着积累各种产品的原始数据的任务，“智能化改造离不开数据积累，比如产品要经过多少工序，每个工序要多长时间，多高的温度，都是在工匠们一次次反复实践后得到的数据，这些原始数据为航宇开展智能化改造打牢了基础。”薛波说。

依托“大数据+智能制造”，航宇科技在国内率先实现了航空产品锻造过程智能化、数字化全过程控制技术，并成功在科创板上市，成为贵州首家在科创板上市的企业。

在推动高质量发展行稳致远的过程中，贵阳高新区不断培育党员“尖兵”队伍，让党员在各个行业、各个岗位扎根，促进党组织建设，助推产业发展增活力，为企业发展打造“红色引擎”。

贵阳朗玛信息技术股份有限公司将党建与企业发展相结合，实现关键部门有党员领着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着，党员累计领衔300余项发明专利、50余个重大项目，成为国内唯一一家连续五年入围“中国互联网100强”的互联网医疗企业。

树立“以党建促发展”理念，党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，把生产经营技术骨干培养成党员，贵阳顺络迅达电子有限公司在“红色力量”引领、先进技术赋能下，近3年的销售收入连续保持30%以上的增速。

……

如今，贵阳高新区围绕“先锋领衔、堡垒攻坚”，通过政治引领、文化融入、队伍培养、活动凝聚等方式，指导企业把党建工作与生产经营紧密结合，发挥战斗堡垒作用，两家工业企业成为贵州省科创板上市企业先锋，12家企业获评全国“专精特新小巨人企业”，在全国169家国家高新区中综合评价排名连续上升，位居第37位。

贵阳朗玛信息技术股份有限公司党支部正在开展集中学习

党建引领优服务 提升发展“软实力”

在贵阳高新区，有这么一支叫“创客家”的党建服务队，他们秉承做科技人员的知心朋友、做创业者的良师益友的宗旨，为全区创业企业提供服务。

“前段时间，我们企业正在上新项目，资金方面压力很大，没想到‘创客家’的党员同志带着银行上门服务，送上金融‘活水’，为企业‘解渴’。”贵州正升科技股份有限公司副总经理卢勇说。

正升科技是一家从事煤层气和余热发电的企业，为紧跟国家碳达峰碳中和的重大战略决策，正升科技正式实施了低浓度瓦斯全利用项目。

“我们通过改良工艺，引进先进技术，研发出低浓度煤矿瓦斯锅炉、低浓度瓦斯混合箱，实现了对瓦斯的完全利用，也真正做到了将煤矿生产中各种浓度瓦斯‘吃干榨净’，确保煤矿瓦斯‘零排放’。”卢勇表示，低浓度瓦斯全利用项目的实施，可以把煤矿瓦斯利用率提高约40%、余热利用率提高约70%。

项目的实施离不开资金。“创客家”党建服务队在一次点对点服务中了解到企业因实施新项目导致资金紧张，立即联系银行，组织银行共同来到企业，实地了解企业需求，想方设法帮助企业渡过难关，成功帮助企业申请到一笔400万元的贷款。

“从正式提交申请到资金发放，前后仅用了一个月的时间，真是又快又好。”卢勇对此次服务赞不绝口。

回想企业的发展，卢勇表示，从产业政策解读到相关部门的对接，再到项目发展中的资金筹措，“创客家”党建服务队都给予了许多帮助。

无论是在项目现场还是生产车间，到处都可以看到贵阳高新区的党员身影。

“贵阳高新区通过建立健全‘县级领导项目包保’‘行业管理部门结对共建’‘园区管理单位保姆服务’三重机制，把党员派到园区一线，通过设立党员示范岗、责任区、突击队等做法，让党员在企业重大项目建设和急难险重任务最前线攻坚克难。”贵阳高新区组织人事部相关负责人说。

党建引领促转变 奏响红色“大合唱”

“黄书记，欢迎欢迎，今天得空又过来了呀？”

“今天想请教一些党建方面的创新性做法，回去好学习学习。”

在贵阳高新区党建办公室里，时常能看到贵州长通集团党总支书记黄振国的身影。

“在过去，我们忙于生产经营，常常忽略了党建，甚至还出现了党费收不齐的情况，作为大型民营企业，没有党建的作用，如何来聚精气神呢？”黄振国说，在贵阳高新区的指导下，贵州长通集团认识到党建工作的重要性，并以“党建为魂”的企业文化引领企业发展，积极探索企业党建工作新途径，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为企业发展带来强大的发展动力。

如今，贵州长通集团党总支还成为了贵阳高新区党支部标准化规范化建设示范点，公司内各领域的骨干纷纷踊跃递交入党申请书。“我们接下来还将一步一个台阶，朝着成为市级、省级党支部标准化规范化建设示范点继续努力。”黄振国说。

长通集团的转变是贵阳高新区大抓基层党建，推动党建工作由“个体独唱”转为“全体合唱”的成果之一。

贵阳高新区通过建立“党工委－非公和社会组织党工委－非公企业党组织”工作体系，园区层面直接管理、指导企业党组织，选派109名兼职党建指导员，推动党建责任延伸。

同时，建立党工委领导班子成员直接联系非公企业党建工作机制、跨行业跨领域联建共建机制、党建指导员包保机制，建立8个党工委领导直接联系点，机关党组织100%与企业党组织结成党建“对子”，选派党建指导员一对一指导企业党建工作，形成党建工作合力。如今，贵阳高新区的“两新”组织党组织覆盖率提升至99%。

（图片来源：贵阳高新区）

(责任编辑：陈楠)